정식 ★★☆☆☆
약 110분
v1 · 2026-04-11
내 첫 Skill — 주간 업무 로그 → 한 장 리뷰
참가자가 자신의 업무 맥락으로 직접 Skill을 설계·구현·패키징·공유하는 Part 3 실습 미션 — SKILL.md · CLAUDE.md · skill-creator 전체 사이클
WOW 포인트
- ✦ 내가 만든 Skill이 동료 PC에서 그대로 실행되는 순간
- ✦ CLAUDE.md 한 줄 바꾸면 출력 톤이 실제로 달라짐
- ✦ skill-creator 로 3분 만에 패키징 → 공유
선행 지식
- · Claude 데스크톱 설치 + 기본 사용 (Part 1 완료)
- · 마크다운 기초
- · 텍스트 에디터 사용
대상 직무
- · 처음 Skill을 만들어보는 모든 직무
- · 공제회 행정·리서치
- · 세무법인 전원
더미 데이터
.moai/fixtures/common/my-first-skill 실습 미션
주간 업무 로그 한 장을 넣으면 → 한 장 리뷰 + 다음 주 우선순위가 나오는 내 첫 Skill을 직접 만듭니다. 스킬 이름은 자유롭게.
- 입력: 자유 형식 업무 로그 (메모·불릿·회의 메모 혼재 OK)
- 출력: 이번 주 요약 / 성과 / 막힌 곳 / 다음 주 Top 3
학습 목표 (커리큘럼 대응)
| 커리큘럼 항목 | 이 실습에서 어떻게 |
|---|---|
| SKILL.md 구조 이해 | name · description · 본문 3부 구조를 직접 작성 |
| CLAUDE.md AI 팀원 매뉴얼 | 응대 톤 · 금지 표현 · 강조 포인트를 CLAUDE.md 로 분리 |
| Cowork 환경변수 | 민감한 고객명 대신 {{company}} 환경변수로 참조 |
| skill-creator 패키징 | 완성 후 skill-creator 로 공유 가능한 zip 생성 |
| 팀원과 스킬 공유 | 동료 PC에 설치 → 같은 스킬 이름으로 실행 |
단계별 진행
flowchart LR S0["Step 0: 반복 업무 선정"] --> S1["Step 1: SKILL.md 작성"] S1 --> S2["Step 2: 첫 실행·피드백"] S2 --> S3["Step 3: 처리 규칙 보강"] S3 --> S4["Step 4: CLAUDE.md 톤 분리"] S4 --> S5["Step 5: skill-creator 패키징"] S5 --> S6["Step 6: 동료 PC 설치·공유"]
Step 0 — 반복 업무 선정 (10분)
Part 2의 토론에서 나온 "내 반복 업무"에서 최소 3단계 이상 고정 구조가 있는 것 하나를 선정합니다. 주간 로그 → 리뷰는 기본값이며, 각자 업무 맥락에 맞게 대체 가능:
- 공제회 회원관리: "이번 주 회원 문의 요약 + 카테고리별 응답 리스트"
- 세무법인: "이번 주 고객사 접촉 로그 → 팔로업 우선순위 Top 3"
- 리서치: "오늘 본 리포트 5건 → 한 장 메모"
Step 1 — SKILL.md 작성 (20분)
---
name: weekly-review
description: "주간 업무 로그를 한 장 리뷰로 변환. 한국어 지시 예: 이번 주 리뷰 만들어줘 / weekly review."
---
# weekly-review
## 입력
- 자유 형식 텍스트 (메모·회의 메모·할 일 혼재 가능)
## 처리 규칙
1. 입력을 3영역으로 분류: 완료·진행중·블로커
2. 각 영역의 핵심 이벤트 3개만 추출
3. 다음 주 Top 3 우선순위를 "왜 중요한가" 한 줄씩
4. 모호한 항목은 질문으로 남김
## 출력 형식
- 제목 + 주간 기간
- 이번 주 요약 (3줄)
- 성과 · 진행중 · 블로커 표
- 다음 주 Top 3 + 근거
- 열린 질문 (있으면)Step 2 — 첫 실행 (10분)
자신의 실제 이번 주 로그를 입력해 Claude에서 실행. 나오는 결과를 그대로 받아들이지 말고 무엇이 마음에 안 드는지 기록합니다.
Step 3 — 처리 규칙 보강 (20분)
Step 2에서 기록한 불만을 해결하도록 "처리 규칙" 섹션에 조항을 추가합니다. 예:
- "각 항목에 담당자 이름이 있으면 명시"
- "수치는 전주 대비 변화율 같이 표시"
- "모호한 약속(곧·빠르게)은 구체 날짜로 되묻기"
Step 4 — CLAUDE.md 로 톤 분리 (15분)
응대 톤 · 금지 표현 · 페르소나를 SKILL.md에서 분리해 CLAUDE.md에 옮깁니다. 같은 스킬이 톤만 바뀌는 체감 → "AI 팀원 매뉴얼"의 가치 자각.
Step 5 — skill-creator 패키징 (15분)
skill-creator pack ./weekly-review
# → weekly-review-v0.1.0.zip패키지 안에 SKILL.md, CLAUDE.md, 예시 입력/출력이 함께 포함되도록 정리.
Step 6 — 동료 공유 (15분)
zip을 동료 PC에 전달 → 설치 → 실행. 동료 업무 맥락에서도 잘 도는가를 같이 확인. 안 되면 무엇 때문에 안 되는지가 오후 실습 개선의 출발점입니다.
완성 체크리스트
- SKILL.md 의 name/description 이 "이게 뭐하는 거야?" 에 답이 됨
- 처리 규칙이 최소 3단계 이상
- CLAUDE.md 로 톤이 분리됨
- 동료 PC에서 동일 결과 재현됨
- 동료가 남긴 피드백 1건 이상 수집
토론 포인트
- 내 스킬이 팀 전체의 공통 포맷이 되려면 무엇이 더 필요한가?
- 내가 쓰는 다른 반복 업무 중 다음 주에 Skill 후보는?
변경 이력
- v1 (2026-04-11): 최초 작성 — Claude@IGM Cohort 1 Part 3 미션용